D-POPS

RECRUIT

 

キャリアステップ

ディ・ポップスグループでは、入社、配属後それぞのメンバーが最大限能力を発揮できるようフレキシブルなキャリアプランを用意しています。 事業部間の異動はもちろんグループ企業間の転籍、さらには新規事業の立ち上げまで、本人の成長と努力次第でキャリアプランは無限に広がります。

キャリアプラン  

携帯ショップビジネス

携帯ショップビジネス

首都圏を中心に「キャリアショップ」と「併売店」を展開しております。当社の理念である『感情移入接客®』を基に、お客様一人ひとりへコンサルティング営業を行い、喜びと感動を提供していきます。
また、店長就任後は自らが店舗経営者として、マネジメント・企画・交渉・戦略立案等、幅広い業務を経験することができます。

01 接客・営業 Customer service / Sales

ただ「商品」を販売するだけではなく、当社の理念である『感情移入接客®』を通して、お客様に「喜びと感動」を提供します。
携帯は商品や価格で他店と差別化ができないからこそ、ご来店いただいた全てのお客様に対して、感情移入をした明るい接客を徹底しています。
常に「人」で選ばれる携帯ショップであり続けるために、お客様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりのお客様にあったコンサルティング営業を行います。

身につく力
■接客スキル
■営業力・提案力
■コミュニケーション能力
■ニーズを引き出す力
営業-01
営業-02
営業-03
02 売り場づくり Creating a sales floor

店内外のレイアウトや展開を自ら考え、売り場づくりを行います。
より多くのお客様にご来店いただくために、市場を調査・分析し、その市場のニーズに合う店舗を創り上げていきます。

身につく力
■VMDノウハウ
■マーケティングスキル
■戦術構築力
■分析力
企画-01
企画-02
企画-03
03 マネジメント Management

共に働くメンバーのマネジメントを行います。
店舗にはディ・ポップスグループのメンバーのみならず、他社スタッフのメンバーも多数在籍しているため、店長がリーダーシップを発揮し、店舗内のチーム作りを主体的に行っていきます。
また、グループリーダーになると、自グループの店長へのマネジメントも行っていきます。

身につく力
■マネジメントスキル
■リーダーシップ
■人を動かす力
■影響力
店舗経営-01
店舗経営-02
店舗経営-03
04 社外交渉 External negotiations

店長はお客様に対しての営業だけでなく、取引先との交渉も行っています。
取引先と自店舗がWin-Winの状態を創り出すために、社外に対しても積極的に提案していきます。

身につく力
■交渉力
■折衝力
■論理的思考力
■信頼関係構築力
05 販促イベント企画 Promotional event planning

週末は店頭でのキャンペーンや、外販イベントを実施しています。
集客方法やイベントフローを考えたり、事前準備をしたりと、周りのメンバーを巻き込みながらイベント運営を行います。
イベント実施後はメンバー全員で振り返りを行い、改善・改良を繰り返し、精度を高めていきます。

身につく力
■イベント企画力
■段取り力
■発想力
■創造力
06 経営戦略立案 Business strategy planning

店舗の経営戦略は、各店長が立案・実行しています。
20代前半から経営ノウハウを学べるため、『3倍速成長』が実現できるだけでなく、自由な発想で戦略を考えていくことで、ゼロから一を創る力が養われ、『自分の人生をコントロールできる人財』へと成長することができます。

身につく力
■経営ノウハウ
■戦略構築力
■逆算思考
■ゼロから一を創り出す力
店舗-01
店舗-02
店舗-03
   
interview
recruit-top
PAGE TOP