D-POPS

INTERVIEW

2012入社 (10年目/事業部長 兼 人事)S.Tomohiro

2012入社 (10年目/事業部長 兼 人事)S.Tomohiro

入社理由

『働く環境』、『人』という部分で決めました。
人に関しては働いている方々が現場で本当に活き活きと働いている姿であったり、店舗巡回ツアーを行った際、まだ入社前の学生である我々に対して本気で向き合って頂けたことが印象的で惹かれた部分です。また、座談会でも魅力的な先輩方が多く、ここで働けたら楽しいだろうな。と思った事が一つ目の理由になります。

 

環境に関してはクレドです。クレドの中で惹かれたのが「完全実力主義」「成果に対する考え」です。これが会社の理念であればきっと働いているときも楽しく、自分の人生をコントロールできるようになるだろうなと感じたことが二つめの理由になります。

 

仕事内容

私は営業部と人財採用部の2つの仕事をメインで担当させていただいております。
営業部での主な仕事内容としては
・セレクトショップ(TOP1)31店舗統括
・担当事業部の実績最大化に向けた方向性の立案、実行
・実績の最大化だけでなく共に働くメンバーをプロのビジネスマンとして育成
・通信会社様との商談
など店舗経営における仕事内容から弊社理念である「若者にチャンスを」「自分の人生をコントロールする」という想いの実現させるために日々仕事と向き合っております。
 
採用部の主な仕事内容としては
・採用設計
・面接・面談
・内定者・入社後の研修企画や実行
などD-POPSへの入り口から各事業部への配属までを担当させていただいております。

 

 

【1075-650】tomohiro-02

 

仕事のやりがい

自分と関わったメンバーが昨日の自分より少しでも成長していることが一番のやりがいです。そして成長したメンバーと共に同じGOALを目指し、GOALを達成させたときは最高のやりがいを感じます。

また責任者として今まで無かった道を切り開いた時や「あんなこともできるかもしれない」「こんなことが実現できればみんなにとってHappyかもしれない」という内容を考え、行動に移し、結果につながったときは非常にやりがいを感じます。
自分にとってワクワクすることを気づいたり、発見したときは非常にやりがいを感じます。

 

休日の過ごし方

休日も仕事と同じ温度感で楽しみます!とにかく全力です!!!
休日の多くは
・家族との時間共有
・友人や会社メンバーとの交流
・その時々に自分がはまっているものに時間を費やす
です!
あとは必ずと言っていいほどD-POPSの福利厚生にある「南国サポート制度」を活用させていただき南国にも行きます!
 
休日も仕事と同じくらい楽しむことで充実した毎日を送っています。

柴田さんプライベート01

 

将来の夢/目標

夢は「スーパーマン」になりたいです(笑)
私が考えるスーパーマンとはどんなピンチにも現れ、その人たちに積極的に手を差し伸べ、課題を解決させることができる人。そんな人になりたいです。
 
目標はメンバーの成長環境の創造を進めていきたいです。
売上1000億というステージに向かう上で現状よりも多くの働き方やポジションがあるべきかと思います。
その仕組みを創り上げ、より多くのメンバーが活躍できるステージを創り上げていきたいと考えております。

 

就職活動中の学生へ
メッセージ

迷う事や悩む事はたくさんあると思いますが直感を信じていいと思います。
やはり仕事は人と人のつながりだと思うのでこんな会社で働いてみたいなと思うハートの部分を大切にしてください。
また、就活中は自分の考え方や生き方を見直すチャンスだと思うのでとことん自分と向き合い後悔の無い人生を送ってください!

【1075-650】tomohiro-03

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