D-POPS

INTERVIEW

2012入社(10年目/常務執行役員 営業本部長) M.Shoto

2012入社(10年目/常務執行役員 営業本部長) M.Shoto

入社理由

今までの経験を活かしたい、若いうちから大きなチャレンジをして自分の可能性を無限大に広げていきたいと思ったからです。
 
私は学生時代にサッカーと海外留学の経験を経て「常に高いレベルでチャレンジし続けていければ成長できる」ということを知りました。
それは社会人になってからも同じことだと思い、D-POPSも同じ経営理念と環境があることを知り、入社を希望致しました。

 

仕事内容

既存事業の成長(約60店舗)
新事業の開発(新商材・DX促進)
人財採用・育成
店舗開発等

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仕事のやりがい

常にチャレンジできるステージがあります。
高い志を持ってチャレンジすることで、達成できた時の喜びが格別です。
1回目の失敗は「経験」とし、不屈の精神で何度もチャレンジしながら成功へと導くことで、驚異的な成長に繋がります。

 

休日の過ごし方

リフレッシュや見聞を広げる為にも、休日の殆どは外出することが多いです。
もともと、旅行や知らない土地に行く事が好きなので最低でも年に一回は長期休暇をとり海外旅行に行っています。
 
趣味は、サッカー、ゴルフ、綺麗なビーチに行ったり、旅行に行ったり、仲間と食事会やBBQなどをして熱く語り合ったりすることです。
今は家族も増えたので、家族との時間も大切にしています。
 
仕事でのパフォーマンスを上げるためにも、良い休暇の過ごし方が大切だと考えています。
色々な事を経験して、人脈を広げたり、仲間との関係性を深めたり、新しいことにチャレンジしたり、好きなことに没頭したり、仕事以外でも楽しみながら自分の経験値を高めることが私のスタイルです。

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将来の夢/目標

D-POPSグループ売上1,000億達成時に自分が一番貢献していること
真の経営者レベルになること
グローバル展開すること
世界を周ることです

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就職活動中の学生へ
メッセージ

D-POPSの経営理念は、
 
①創造的事業展開を通して人に喜びと輝きを提供します
②若者にチャンスを、そして夢を与えることができる企業を目指します
③常に挑戦するベンチャースピリッツを持ち続けます
 
その為にはグループ全体で売上1,000億円規模の企業を創り上げる必要があります。
 
D-POPSが求める人財は、
とりわけ、「情熱に満ち溢れ、向上心があり、誠実で謙虚な心を持っている方」です。
 
社会人の道のりは一見長く見えますが、
20代、30代の時間は一瞬に過ぎ去ってしまいます。
 
特に20代、30代のうちにどれだけ高い志で、誰にも負けない努力を継続し、素晴らしい先輩・上司や仲間と、最高の環境(ステージ)で切磋琢磨することで、無限の成長ができると思います。
「1度きりの人生を完全燃焼したい!若いうちのどんどんチャレンジして人生を劇的に変えていきたい!」と強くコミットされる方は、是非当社の担当にご相談ください。
皆さんと共にさらなる高みを目指し、日々コツコツと大きな未来を創りあげていきたいと思います!

 

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