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INTERVIEW

2016入社(6年目/GL 兼 店長) M.Seiya

2016入社(6年目/GL 兼 店長) M.Seiya

入社理由

実力をつけ、人生の選択肢の幅を広げるためです。
1年目から店舗の経営者という責任のある役職を任せていただくことで、リーダーシップ、営業、育成、マネジメント等の能力を20代のうちから体得できる環境に魅力を感じました。今後必要とされる能力を若いうちから身につける事で、この先、様々なことにチャレンジできると思います。
最速で成長するための環境が用意されていると感じたため、入社を決めました。

 

仕事内容

大きく分けて3つあります。
1つ目は店長として、店舗の売上を最大化させるために、営業、戦略、育成、売場作りにおいて、おおよそ自分の裁量でアクションを決定し、PDCAを回しています。
2つ目はGL(グループリーダー)として、自分の担当する6店舗の店長に対して巡回やMTGを通して経験シェア、フィードバック等、育成を行います。
3つ目は併売事業部の店長代表として、社内の経営戦略会議に出席し、現場でしかわからないお客様の声やニーズを本部へ届けることや、実績最大化のための仕組み作り、社内の課題に対して改善アクションプランの構築をしております。
 

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仕事のやりがい

1つ目は完全実力主義の環境です。
成果が役職や報酬に反映されるため、成長を実感できます。頑張った分だけ評価される環境だからこそ、自身の最大のパフォーマンスが発揮でき、自己成長にも繋がっています。
2つ目は一緒に働くメンバーの成長です。目標に対してチーム一丸となって本気で熱中し、目標達成できた時、一緒に働いて良かったと言ってもらえたことが非常に嬉しく、今でもそれをやりがいに感じております。
 

休日の過ごし方

旅行やゴルフ、サバゲーなど、アクティブに過ごしています!
また、終日レンタルスペースを貸し切って飲み会をすることもあります!

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将来の夢/目標

将来の夢はまだ明確には描けていないのですが、今後やりたいことが見つかった時に、それを実行できる能力を身につけたいと考えております。そのために、直近の目標は新規事業開発ができる能力を身につけることです。自分で考えたことに自分で顧客をつけ自分で商売にすることができれば、多くの問題解決ができ、多くの人をよりハッピーにできると考えております。

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就職活動中の学生へ
メッセージ

内定をもらうことはゴールではなく、人生の分岐点です。
内定をゴールと捉えると、一生後悔しないための選択を今決断しよう思うので、難しいのです。
結果的にどの道を選んだとしても、「自分が選んだ道をこれから正解にしていく、絶対に後悔しないように努力していくこと」の方が重要であり、簡単です。
そのために、自分がここなら努力できるという環境、この人たちとなら楽しく働けると思う場所を見つけることをおすすめします。

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